대진대학교(총장 장석환) 대학일자리플러스센터는 고용노동부 졸업생 특화 프로그램 사업의 일환으로 지난 2026년 3월 21일(토) ‘현직자 네트워킹 데이’ 프로그램을 운영하며 졸업생 및 재학생, 지역청년의 취업 역량 강화를 지원했다. 이번 프로그램에는 반도체 영업, 배터리 시험·평가, 뷰티 해외영업, 금융권 등 다양한 분야의 현직자가 참여해 산업 현장의 생생한 경험을 전했다.

프로그램에서는 각 직무별 실무자가 실제 업무 내용과 요구 역량, 커리어 형성 과정 등을 소개하며 취업 준비 전략과 직무 수행 경험을 구체적으로 공유했다. 특히 반도체 분야가 주목받는 시기인 만큼 관련 직무 멘토와 더불어 다양한 산업 분야의 멘토들이 함께 참여해, 참가자들은 평소 접하기 어려운 주제에 대해 폭넓은 정보를 얻을 수 있었다고 전했다.

프로그램은 취업 경쟁력 강화를 위해 직무 요구 역량과 연계한 코칭도 병행됐다. 자기소개서 작성 방향, 면접 준비 전략, 직무 적합성 판단, 커리어 로드맵 수립 방법 등 실전 중심의 안내가 이뤄져, 참가자들이 자신의 강점과 보완점, 향후 역량 개발 방향을 구체화하는 데 도움을 받았다.

대기업 및 주요 업계 실무자가 참여한 직무 토크콘서트와 멘토링 시간에서는 산업 동향, 조직 문화, 직무별 커리어 패스 등 폭넓은 이야기가 오갔다. 한 참여 졸업생은 “현재 반도체가 뜨거운 이슈인 만큼 적절한 반도체 분야 멘토님들과 다른 분야 멘토님들을 함께 초청해 주셔서 감사하다”며 “어디서 쉽게 경험할 수 없는 주제로 진행된 만큼 오늘 프로그램이 매우 만족스러웠고, 졸업생으로서 이런 혜택을 누릴 수 있어 감사하다”고 소감을 밝혔다.

또 다른 참가자는 “현직자분들을 직접 뵙고 이야기를 나누면서 좋은 말씀과 정보들을 많이 들을 수 있어 정말 유익한 시간이었다”고 전했다. 일부 학생들은 향후 사기업 인적성 검사나 NCS 대비를 위한 1:1 코칭 프로그램이 추가된다면 더욱 도움이 될 것 같다는 의견도 내며 후속 프로그램에 대한 기대를 나타냈다.

대진대학교 대학일자리플러스센터는 이번 ‘현직자 네트워킹 데이’를 통해 △대기업 실무자와의 직접 교류를 통한 실전형 취업 전략 수립 지원 △실무자 멘토링을 통한 산업 및 직무 이해 증진 △졸업생 대상 지속적인 취업 지원 서비스 제공과 고용노동부 청년 고용 정책 연계를 강화하는 효과를 거둔 것으로 평가하고 있다.

대학일자리플러스센터 관계자는 “앞으로도 졸업생과 재학생을 위한 맞춤형 취업 지원 프로그램을 지속적으로 운영해, 청년들의 안정적인 사회진출을 적극 지원하겠다”고 밝혔다.